Wprowadzenie
Program pozwala na elastyczna i automatyczną rejestrację zarówno czasu przepracowanego jak i nieobecności.
Można skorzystać z dostarczonych standardowych definicji czasu pracy jak również definiować własne kalendarze i schematy.
Ważne:
To, jaki system czasu pracy obowiązuje zatrudnionego definiujemy podczas określania
umowy o pracę
Minimalne wymagania
Określenie normy czasu pracy i kalendarza w Umowie jest wystarczające aby podczas obliczania płac, program zaznaczał automatycznie standardową obecność.
Pozostaje wtedy tylko wprowadzać nieobecności zatrudnionego.
Oczywiście możliwe jest wprowadzanie dowolnie określonej innej obecności.
Definiowanie niestandardowego czasu pracy
Podstawową cegiełką definiowania czasu pracy jest
Schemat dnia
, czyli okreslenie definicji dla pojedyńczego typu dnia pracy.
Za pomocą
Kalendarzy
określamy zestawy schematów dnia, kóre składają się na kompleksową defincję całego systemu czasu pracy.
Dostępne są różne typy kalendarzy, w zalezności od stopnia złożoności systemu który potrzebujemy osiągnąc.
Ostatnim elementem jest definiowanie niestandardowych
Świąt
, które stanowią wyjątki w określonym kalendarzu.
Oczywiście nie ma potrzeby definiowania wszystkich standardowych świąt (są one dostarczane automatycznie).
Elementy definiowania czasu pracy
Elementy wprowadzania czasu pracy
Elementy kontrolowania czasu pracy
Inne zagadnienia